Và bạn đang nghĩ rằng thất bại là kẻ thù tối cao của thành công. Thực tế, theo tôi, năm 1930 là năm kết thúc và là một năm tốt đẹp. Không khí công ty gia đình vẫn ngự trị vào những năm tháng này.
Có điều là Watson chưa đưa IBM trở thành tập đoàn đa quốc gia như chữ I (international) trong cái tên mà ông đặt cho nó. Ông đã không bao giờ quên những năm tháng đi bán hàng rong của mình. The Manafacture (nhà sản xuất) General Manager (Tổng giám đốc)
Ông đã thực hiện lần thứ nhất vào trước chiến tranh, khi Tom còn là một thanh niên với kiểu sống nổi loạn. Sau chiến tranh, có đến ba triệu người thất nghiệp ở Mỹ. Chi tiết trùng hợp rõ nhất là Ollila tạo ra Club 10 để tôn vinh những cá nhân xuất sắc có 10 sáng kiến hay phát minh cho tập đoàn, thì nửa thế kỷ trước Watson đã lập ra Club 100% để tôn vinh những nhà bán hàng xuất sắc.
Uy tín nghề nghiệp, uy tín xã hội mà người thanh niên nghèo khó đã dày công xây dựng, để có được địa vị cao trong giới thượng lưu, trong suốt tuổi thanh niên giờ đây có nguy cơ tan vỡ. Cơ quan này là một câu chuyện dài và vĩ đại tiếp theo. Và Watson đã đúng khi cho Tom một cơ hội mạo hiểm.
Được thành lập vào năm 1911, IBM đã sớm thống trị thị trường về đồng hồ báo thức và thiết bị trên máy đánh chữ dành cho phiếu đục lỗ. Watson bước lên bục và nâng ly chúc mừng như không có gì xảy ra. Nhưng thật dễ dàng nhận ra cách ăn mặc đẹp của ông.
* FORTRAN (viết tắt từ FORmula TRANslator) Do IBM soạn thảo, là ngôn ngữ lập trình bậc cao có biên dịch đầu tiên. trả lại chỗ làm còn nhiều hơn khi cắt giảm. Dayton cuốn hút Watson.
Không những thế, ông còn trở nên vĩ đại hơn cả cha mình, xét về quy mô. Và vòng tròn này được đặt tiếp giữa một cột chữ nhật màu đen. Flint cần một người cứu và làm cho nó lớn lên.
Watson gật đầu mà không biết rằng con trai của mình muốn hướng đến mục tiêu nhân dự án này mà nghiên cứu luôn khả năng thiết kế máy tính có khả năng bán cho thị trường rộng lớn. Thomas Watson là một trong số những doanh nhân tạo được cảm hứng, hoài bão cho mọi thời đại. Suy nghĩ, suy nghĩ và suy nghĩ là điều ông khuyến khích nhân viên khi đứng trước mọi yêu cầu của công việc và của khách hàng.
Đó là niềm tin của các quyết định phải có cơ sở. Làm cách nào để biết lý thuyết của Watson hữu ích và đáng để theo dõi cả trăm trang sách? Nói cách khác, lấy gì đo lường giá trị quản trị của Watson? Tại sao không bàn về Thomas Watson Jr. Đó là một logo hình địa cầu không có bất cứ đường viền giới hạn nào.
Đó là chuyện của năm 1937, năm Tom gia nhập IBM trong vai bán hàng. RobertSobel trong Thomas Watson Sr: IBM and the Com-puter Revolution, 1981, cho biết trong một buổi phỏng vấn vào năm 1952, Watson là người bán hàng giỏi nhất miền Đông nước Mỹ của NCR với mức lương 100 đôla một tuần. Ông tìm cách đáp ứng đúng nhu cầu của từng nhóm khách, và mở rộng thị trường.