Khó khắc phục nó nhất, vì thế mà chúng tôi bắt đầu từ điểm này. Càng kỳ lạ hơn nữa nếu lưu ý đến điều khẳng định rằng chỉ có những người làm việc gian khổ và kiên trì mới trở nên giàu có. Nếu bạn đã hiểu rõ nguyên tắc làm việc của ôTrung tâm não bộằ thì rất dễ dàng nhìn thấy rằng thủ tục mô tả ở đây chẳng phải cái gì khác mà chính là thực tiễn áp dụng nguyên tắc đó.
Khó mà tin được rằng một hệ thống phức tạp và mảnh mai như vậy phải tồn tại chỉ với một mục đích duy nhất là duy trì các chức năng vật lý cần cho sự phát triển và sự sống của cơ thể. THÀNH CÔNG KHÔNG CẦN BIỆN BẠCH. Hãy hưng phấn - và lập tức bắt tay vào việc.
Đây là thực tế đáng kể nhất và gây hưng phấn mạnh nhất trong tất cả những điều loài người biết được! Nó phản ánh bản chất tuyệt diệu của con người. Bí quyết của kiểm soát ẩn mình chính trong sự thăng dục và biến đổi năng lượng tính dục. Giờ đây, khi phân tích lại các sự kiện, tôi có thể nói rằng những kết quả ngạc nhiên mà con tôi đã đạt được có liên quan trực tiếp đến lòng tin của nó đối với tôi.
Vì vậy hẵng còn quá sớm để nói rằng kỷ nguyên dốt nát của chúng ta về thiên nhiên đã kết thúc. Một nhà xuất bản (đó là nhà xuất bản báo ôBưu điện chiều chủ nhậtằ) đã gửi cho cô ba mươi sáu lá thư từ chối trước khi cô ôđập tan băng đáằ để đạt điều mình cần. Hãy quên đi việc bạn đang cần có chỗ làm việc.
Lẽ đương nhiên, mỗi lần tôi hỏi ý kiến các thành viên ôHội đồngằ tưởng tượng của tôi một cách khác nhau, tuỳ thuộc vào việc tôi cần rèn luyện đặc điểm nào trong tính cách của mình ở thời điểm đó. Trong mỗi góc nhận thức đều có thể mở ra cho bạn những khả năng kỳ diệu mới. Đòi hỏi của thời đại là chuyên môn hóa! Câu chuyện của ông Robert P.
Để kết thúc, tôi tự cho phép mượn lời của ông để nói: Nếu chúng ta có liên quan với nhau, thì tại những trang sách này chúng ta đã gặp nhau rồi. Và việc kinh doanh như vậy đến nay vẫn là có lợi nhất. Khi nào trong óc bạn xuất hiện ý nghĩ và một kế hoạch nào đó, hãy ghi ngay ra giấy và sau đó chép lại sạch sẽ, xử lý sơ bộ mọi khía cạnh của nó.
Samuel Adams và John Hankok có những hành vi quá đê tiện không thể mong gì khác ngoài hình phạt, bị loại khỏi tên những người có thể hy vọng được khoan hồngằ. Cậu học trò nhỏ trong trường phổ thông và đại học không nghe thấy giáo viên nói gì nếu họ không hét lên từ một khoảng cách đủ gần. Người hay giao động trong mọi quyết định, thiếu tự tin vào bản thân mình - có nghĩa là anh ta không thể lãnh đạo một cách có hiệu quả.
Trong chương trước có những chỉ dẫn về cách thức biến mong muốn tiền bạc của bạn thành tiền bạc thật sự. Trong doanh nghiệp tích cực không thể thiếu được lòng tin, sự vững tâm và tín nhiệm. Sức khoẻ ngày càng kém đi, và cuối cùng người ta quyết định mổ.
Nếu như ý định của bạn là nghiêm túc, kế hoạch là lâu dài, thì mục tiêu mà bạn đang tiến tới sẽ giúp bạn xác định. Cũng có thể đây là nguyên nhân chính. Và chính tại chương này - chương nói về nỗi sợ hãi - bạn có điều kiện rất tốt để tập thực hiện những chỉ dẫn của chúng tôi.
Tất nhiên, điều này đòi hỏi người lãnh đạo phải biết sử dụng những người phó giúp việc của mình. Nói cách khác, lựa chọn công việc mà bạn có thể hiến dâng toàn bộ thân mình. Tổ chức khổng lồ ban đầu ra đời trong trí tưởng tượng của một người.